Responsável pelo pessoal

A ICM Bau é o seu ponto de contacto em matéria de recrutamento de profissionais nas indústrias primária e secundária do setor da construção. Assim, a ICM Bau adapta-se sempre ao seu ritmo rápido: Pensamento orientado para o cliente e abordagem simples – é isto o que pode esperar da ICM Bau 24 horas por dia.

Enquanto ponto de contacto, ao serviço das empresas de construção e dos trabalhadores deste setor, compreendemos os seus objetivos e preocupações. E isto não é só no sentido figurado, mas também literalmente: Quer se trate de alemão, inglês, francês, italiano, espanhol, português, albanês, persa ou servo-croata – nós falamos a sua língua.

Os valores, tais como perspetiva de longo prazo, honestidade e justiça, não são cultivados apenas no seio da nossa empresa, mas considerados um pilar importante na colaboração que estabelecemos com os nossos clientes.

Para pessoas singulares:

Está à procura de um novo desafio no setor da construção?

Independentemente de estar à procura de uma atividade profissional de alguns dias, semanas, meses ou de longo prazo – temos todo o gosto em ajudá-lo nas seguintes áreas:

  • Pesquisa eficiente e em função do perfil de postos de trabalho adequados nas indústrias primária e secundária do setor da construção
  • Apoio administrativo e acompanhamento aos trabalhadores (Centros regionais de emprego (RAV), permissões, etc.)
  • Dia de trabalho: Acompanhamento no local de trabalho, incluindo eventual atribuição de equipamento de proteção
  • Assistência com a procura de habitação ou alojamento

Para as empresas:

Necessita de funcionários qualificados para a sua empresa, para postos temporários ou por tempo indeterminado?

Procuramos sempre mão de obra especializada no seu setor e em função das necessidades individuais da sua empresa. A ICM Bau tem todo o gosto em prestar à sua empresa os seguintes serviços:

  • Recrutamento de profissionais qualificados para as indústrias primária e secundária do setor da construção.
  • Pesquisa de especialistas nacionais e estrangeiros (tanto quanto possível, na região de residência do empregador)
  • Gestão de processos administrativos, tais como folhas de pagamento (contabilidade financeira e salarial), seguros (acidente / doença) e faturação dos custos salariais